Frontend-разработчик, обязанности, зарплата, что должен знать и уметь

Frontend-разработчик (frontend developer)

Программист, или frontend-разработчик, — это специалист, который занимается непосредственно созданием программного продукта. Это тот самый строитель фундамента и стен, которые впоследствии будут совершенствоваться, продвигаться и продаваться. В обязанности фронтенд-разработчика входит создание программной оболочки, которая становится основой приложений для техники, оборудования различного предназначения, веб-сайтов, компьютерных игр. Специалисты, которые в дальнейшем трудятся над дизайном и юзабилити продукта, называются фронтендерами.

Сфера деятельности фронтенд-разработчика
Услуги фронтенд-разработчика необходимы везде, где требуется создание программного обеспечения, его запуск и интеграция в рабочие процессы. С развитием цифровых технологий сфера деятельности программиста за последние десятилетия значительно расширилась. Сегодня фронтенд-разработчик становится ключевым специалистом в таких сферах деятельности, как:
— IT-технологии;
— информационные услуги;
— производство, где применяются цифровые технологии;
— автомобильная промышленность;
— банковская сфера;
— коммуникации и телевидение;
— медицина;
— государственные услуги и др.
Программист создаёт программное обеспечение для технических устройств, оборудования, для гаджетов и компьютерных приложений, для маркетплейсов, интернет-порталов, соцсетей, операторов сотовой связи. Фронтенд-разработчик участвует в конструировании софта для управления, координации, мониторинга бизнеса со сложными пользовательскими интерфейсами, системами CRM, в разработке информационных веб-ресурсов.


Требования к программисту
Современные реалии требуют от специалиста не только глубокого знания основ программирования, но и умения сделать программу конкурентоспособной, удобной, максимально функциональной и безопасной. Для этого frontend-разработчику необходимы навыки инженера и дизайнера.
Что должен уметь и знать фронтенд-разработчик? Прежде всего — языки программирования, которые используются при создании программ, базы данных, фреймворки, библиотеки, спецификации, серверные технологии, а также владеть различными инструментами веб-управления, веб-конструирования и методами редактирования, вёрстки, контроля, дебаггинга и т. д.
Поскольку работа frontend-разработчика не предполагает общения с клиентами и партнёрами, особых требований к внешнему виду работодатели, как правило, не предъявляют. Следует учитывать, что часть компаний, госкорпорации всё же требуют наличия у кандидата таких качеств, как аккуратность, презентабельность, а также допускают фейсконтроль при отборе. Но в вакансиях обычно это не указывают.


Зарплата программиста
На вопрос, сколько получает фронтенд-разработчик, сложно ответить однозначно. Как и у специалистов в других областях, зарплата программиста зависит от объёма и сложности работ. При объявлении вакансии указывают, как правило, примерные значения оплаты труда, за исключением государственных организаций, где сумма определяется согласно штатному расписанию.
Специалисты front end востребованы:
— в IT-департаментах организаций;
— в государственных органах;
— в компаниях, которые занимаются разработкой корпоративного и коммерческого софта.

Специфика работы фронтенд-разработчика позволяет трудиться удалённо, поэтому многие программисты становятся фрилансерами и получают достойное вознаграждение за разовые заказы. Спрос на специалистов достаточно высок, поэтому многие совмещают дневную работу в офисе с вечерней подработкой в Интернете. В среднем доход frontend-разработчика в России за месяц составляет около 120 тысяч рублей (по данным авторитетных источников за 2022 г.).

  • 1 день

    До первых кандидатов

  • 1 оклад

    средняя стоимость закрытия

  • 3 недели

    средняя скорость закрытия

decor11
https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/we_understand_essence.svg

Разбираемся в сути

Найдем подходящего кандидата на ваш проект:

Обратившись к нам, всего за несколько дней вы получите в команду классного Frontend  разработчика, умеющего оживлять сайты и привлекать покупателей.

Мы с удовольствием поможем вам с выбором Frontend разработчика и гарантируем его профессионализм. Стоимость наших услуг ниже конкурентных – 1 оклад соискателя. Но даже при минимальной оплате мы готовы к финансовым компромиссам с оптовыми заказчиками.

Вы готовы сделать вашу команду сильнее, а сайт продуктивнее? Тогда ждем вашу заявку и продвигаем бизнес к новым границам!

round_decor

Как мы работаем?

01
Оставление заявки

Оставьте заявку через форму обратной связи на сайте

02
Обсуждение заказа

Наш менеджер связывается с вам для обсуждения

03
Договор

Подписываем договор и приступаем к раборе

04
Поиск кандидата

Ищем подходящих кандидатов

05
Собеседование

Рассказываем о компании, продаем проект, проводим первичное техническое интервью

06
Резюме

Отправляем резюме кандидатов и сопроводительное письмо к нему (с подробными комментариями)

07
Оффер

В условиях сверхконкуренции за каждого кандидата крайне важны: правильно сформулированный оффер, работа с контрофферами и тп.

08
Оплата и гарантии

Оплата только после выхода кандидата. В случае непрохождения кандидатом испытательного срока бесплатно подберем замену

decor10

Наши преимущества

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b1.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b1_w.svg
163 источника поиска

Широкий круг поисков позволяет рассмотреть больше кандидатов и подобрать идеального

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b2.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b2_w.svg
Первый результат через 14 дней

Всего за две недели мы предоставляем вам список специалистов для выбора подходящего

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b3.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b3_w.svg
4 профиля оценивания

Такая методика позволяет минимизировать ошибки подбора и сэкономить ваше время

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b4.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b4_w.svg
1 рекрутер = 1 клиент

Вы взаимодействуете только с 1 контактным лицом, сконцентрированным на вашей проблеме

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b5.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b5_w.svg
98% успешных трудоустройств

Практически все наши кандидаты после знакомства с работодателем успешно продолжают работу на взаимовыгодных условиях

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b6.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b6_w.svg
90 дней гарантии

Если специалист откажется от сотрудничества, мы найдем ему равноценную замену совершенно бесплатно.

В нашей базе 560 000+ специалистов, отобранных из 163 источников

  • Linkedin
  • Facebook
  • Habr
  • Telegram
  • Github
  • HackerRank
  • Meetup
  • Hikido
  • Coderwall
  • Topcoder
  • Behance
  • Dribbble
  • CodePen
  • Kaggle
  • DOU
  • VK
  • jooble
  • StackOverFlow
  • Slack
  • Data
  • Science
  • Central
  • awwwards.
  • Remotive
  • Remoteok
  • djinni
  • Medium
  • Quora
  • Indeed
  • sql.ru
  • Boolean search
  • Linkedin
  • Facebook
  • Habr
  • Telegram
  • Github
  • HackerRank
  • Meetup
  • Hikido
  • Coderwall
  • Topcoder
  • Behance
  • Dribbble
  • CodePen
  • Kaggle
  • DOU
  • VK
  • jooble
  • StackOverFlow
  • Slack
  • Data
  • Science
  • Central
  • awwwards.
  • Remotive
  • Remoteok
  • djinni
  • Medium
  • Quora
  • Indeed
  • sql.ru
  • Boolean search
В том числе:
  • inkedin

    Linkedin

  • habr_career

    Хабр Карьера

  • headhunter

    HeadHunter

  • amazinghiring

    AmazingHiring

  • github

    GitHub

  • social_icon

    Социальные сети

  • online_school

    Онлайн-школы

  • communities

    Сообщества

  • telgram

    Телеграм-чаты

  • conferences

    Конференции

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

    any_ques