Джава разработчик, подбор JAVA разработчиков в Москве и России | ООО Hiring IT

Подбор JAVA разработчиков

Java − объектно-ориентированный язык программирования, занимающий второе место в топе IT-языков, который работает над созданием и поддержанием приложений, веб-сайтов, программ.
Работа разработчиком Java или программистом Java становится всё более популярной. Многие компании, зная, что опыт IT-специалиста продвинет любой проект, ищут программистов с подобными навыками и размещают вакансии. Отличная идея в данном случае − воспользоваться услугами профессионального рекрутинга.
Ищете вакансию в сфере IT? Занимаетесь подбором IT-специалиста, владеющего языком Java? Мы готовы помочь.


Чем занимается специалист по языку Java
Работа программиста, разработчика приложений, с одной стороны, узконаправленная, с другой − универсальная.

Специалист в этой сфере занимается такими видами деятельности:
— выполняет анализ спецификации;
— разрабатывает программное обеспечение с нужным IT-функционалом;
— пишет коды на языке Java и техпояснения, чтобы сделать их детальными и понятными;
— занимается внедрением, тестированием, русификацией программ.
— Помимо этого, программист составляет руководство пользователя и отвечает за безопасность работы кода.

Java-разработчик может не иметь диплома в сфере IT, но откликнуться на вакансию и работать Java-разработчиком.


Как становятся разработчиком Java?
Профессия позволяет работать в различных областях. Но как становятся разработчиками?
Чтобы претендовать на вакансию IT-специалиста, можно воспользоваться одним из онлайн-курсов, для чего достаточно вбить в строку поиска «разработчик Java».
Кроме того, на просторах Интернета есть масса пошаговых инструкций и историй с хорошим концом о том, как люди без знания IT становились программистами и работали специалистами по написанию приложений.
Профессия востребована, и вакансий много, поэтому, имея навыки, можно начать искать работу, ходить на собеседования, чтобы понять свой уровень.


Типичный портрет Java-разработчика, который может претендовать на хорошую вакансию, выглядит примерно так:
— Java-программист с опытом, знающий самые популярные фреймворки и в совершенстве владеющий языком Java, легко находит хорошую работу с высокой зарплатой;
— хороший Java специалист − автономный универсал, умеющий слушать;
— он одновременно технарь, творец и аналитик;
— разработчик имеет склонность следовать плану, так как именно последовательность вместе со знанием кодов (как свои пять пальцев) определяет успех в работе с IT-приложениями на языке Java;
— Java-профи говорит по-английски и способен к самообучению, адаптации к последним тенденциям;
— работа Java программиста может быть в офисе, дома, в госсекторе и частной компании, в стране — проживания или за границей, онлайн и офлайн, в дневное или ночное время;
— специалист Java не сидит без работы, в зависимости от опыта он получает хорошую или очень хорошую зарплату;
— хороший разработчик может позволить себе выбирать лучшую вакансию с более интересными и высокооплачиваемыми проектами.

Зачем компании Java-разработчик?
Разработчик необходим в IT-компании, от имени которой он занимается работой с заказчиками.
Специалист Java может работать в компаниях самых разных секторов бизнеса, входя в команду IT-инженеров.
Можно самостоятельно заниматься подбором заказчиков и работать как фрилансер. Так появляется возможность выполнять одну или несколько миссий одновременно.
Но нужно иметь в виду: выбирая вакансию в компании, после нескольких лет работы многие становятся руководителями команды разработчиков Java.


Поиск и подбор Java-разработчика: чтобы взять на работу лучшего
Найти ИТ-специалистов уровня Senior JAVA достаточно сложно. Наша команда по рекрутингу осуществляет поиск и подбор по многим параметрам, разным фреймворкам и другим инструментам, опыту написания приложений в зависимости от сферы деятельности.
Кандидат будет обладать всеми необходимыми IT-навыками и максимально соответствовать требованиям вакансии компании.

  • 1 день

    До первых кандидатов

  • 1 оклад

    средняя стоимость закрытия

  • 3 недели

    средняя скорость закрытия

decor11
https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/we_understand_essence.svg

Другие требования к Java-разработчику

Остальные вещи нишевые и зависят от проектов. Где-то требуются фреймворки для поиска, где-то для NoSQL и знание NoSQL баз данных. Чаще в современных архитектурах помимо реляционных баз присутствуют нереляционные, они не заменяют реляционные, сосуществуют параллельно со своими типами данных. Полезно иметь представление, что это такое, какие плюсы минусы работы, например, с MongoDB или другой документно-ориентированной базой данных. В чем разница Middle разработчика от Senior: Middle — в состоянии решать сложные задачи самостоятельно, знает 50-60% используемых в проекте технологий. Senjor — берет на себя ответственность за проект самостоятельно. Знает более 90% используемых технологий. В состоянии решать «нерешаемые» проблемы. Помогает другим: ставит им задачи, учит. В критических ситуациях берет на себя ответственность и риски. Подбор JAVA разработчика для вашей компании будет стоить 1 его оклада. И в сравнении с получаемой выгодой затраты покажутся мизерными. Тем не менее мы готовы снизить эту ставку при подборе штата сотрудников.

round_decor

Как мы работаем?

01
Оставление заявки

Оставьте заявку через форму обратной связи на сайте

02
Обсуждение заказа

Наш менеджер связывается с вам для обсуждения

03
Договор

Подписываем договор и приступаем к раборе

04
Поиск кандидата

Ищем подходящих кандидатов

05
Собеседование

Рассказываем о компании, продаем проект, проводим первичное техническое интервью

06
Резюме

Отправляем резюме кандидатов и сопроводительное письмо к нему (с подробными комментариями)

07
Оффер

В условиях сверхконкуренции за каждого кандидата крайне важны: правильно сформулированный оффер, работа с контрофферами и тп.

08
Оплата и гарантии

Оплата только после выхода кандидата. В случае непрохождения кандидатом испытательного срока бесплатно подберем замену

decor10

Наши преимущества

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b1.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b1_w.svg
163 источника поиска

Широкий круг поисков позволяет рассмотреть больше кандидатов и подобрать идеального

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b2.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b2_w.svg
Первый результат через 14 дней

Всего за две недели мы предоставляем вам список специалистов для выбора подходящего

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b3.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b3_w.svg
4 профиля оценивания

Такая методика позволяет минимизировать ошибки подбора и сэкономить ваше время

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b4.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b4_w.svg
1 рекрутер = 1 клиент

Вы взаимодействуете только с 1 контактным лицом, сконцентрированным на вашей проблеме

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b5.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b5_w.svg
98% успешных трудоустройств

Практически все наши кандидаты после знакомства с работодателем успешно продолжают работу на взаимовыгодных условиях

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b6.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b6_w.svg
90 дней гарантии

Если специалист откажется от сотрудничества, мы найдем ему равноценную замену совершенно бесплатно.

В нашей базе 560 000+ специалистов, отобранных из 163 источников

  • Linkedin
  • Facebook
  • Habr
  • Telegram
  • Github
  • HackerRank
  • Meetup
  • Hikido
  • Coderwall
  • Topcoder
  • Behance
  • Dribbble
  • CodePen
  • Kaggle
  • DOU
  • VK
  • jooble
  • StackOverFlow
  • Slack
  • Data
  • Science
  • Central
  • awwwards.
  • Remotive
  • Remoteok
  • djinni
  • Medium
  • Quora
  • Indeed
  • sql.ru
  • Boolean search
  • Linkedin
  • Facebook
  • Habr
  • Telegram
  • Github
  • HackerRank
  • Meetup
  • Hikido
  • Coderwall
  • Topcoder
  • Behance
  • Dribbble
  • CodePen
  • Kaggle
  • DOU
  • VK
  • jooble
  • StackOverFlow
  • Slack
  • Data
  • Science
  • Central
  • awwwards.
  • Remotive
  • Remoteok
  • djinni
  • Medium
  • Quora
  • Indeed
  • sql.ru
  • Boolean search
В том числе:
  • inkedin

    Linkedin

  • habr_career

    Хабр Карьера

  • headhunter

    HeadHunter

  • amazinghiring

    AmazingHiring

  • github

    GitHub

  • social_icon

    Социальные сети

  • online_school

    Онлайн-школы

  • communities

    Сообщества

  • telgram

    Телеграм-чаты

  • conferences

    Конференции

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

    any_ques