Hiring it 
Разработчики C++
Популярность языка программирования С++ не угасает с 80-х годов. Благодаря его многофункциональности и мультизадачности он занял 4 место среди востребованных языков. С++ мультипарадигмален, универсален и применим везде.
Разработчики С++ также нужны везде. Их ждут и в банковской сфере, и создатели приложений, и интернет-коммерсанты. Поэтому найти такого специалиста с должной квалификацией непросто.
Каким же должен быть идеальный С++ программист?
- Уметь работать с техзаданием, знать терминологию.
- Владеть инструментами C++, Unity, QT.
- Соответствовать профилю работодателя достаточным опытом.
- Знать HTML, CSS, JavaScript.
- Ориентироваться в чужих кодах.
- Тестировать и внедрять разработанные программы.
- Вести техдокументацию.
- Составлять инструкции к разработанным продуктам.
- 1 день
До первых кандидатов
- 1 оклад
средняя стоимость закрытия
- 3 недели
средняя скорость закрытия
Разбираемся в сути
Найти С++ разработчика можно на специализированных сайтах или попробовать переманить у конкурентов. А вот проверить его квалификацию и провести грамотное эффективное собеседование под силу только IT рекрутерам. В нашей базе представлены только проверенные программисты, доказавшие свою компетенцию не просто красивым резюме.
Если вы давно ищете разработчика С++, мы готовы поделиться своими наработками. Стоимость услуг рекрутеров составляет 1 оклад трудоустроенного специалиста. Мы всегда готовы к сотрудничеству и подходим к финансовым вопросам индивидуально с каждым клиентом.
Как мы работаем?
Оставьте заявку через форму обратной связи на сайте
Наш менеджер связывается с вам для обсуждения
Подписываем договор и приступаем к раборе
Ищем подходящих кандидатов
Рассказываем о компании, продаем проект, проводим первичное техническое интервью
Отправляем резюме кандидатов и сопроводительное письмо к нему (с подробными комментариями)
В условиях сверхконкуренции за каждого кандидата крайне важны: правильно сформулированный оффер, работа с контрофферами и тп.
Оплата только после выхода кандидата. В случае непрохождения кандидатом испытательного срока бесплатно подберем замену
Наши преимущества
Широкий круг поисков позволяет рассмотреть больше кандидатов и подобрать идеального
Всего за две недели мы предоставляем вам список специалистов для выбора подходящего
Такая методика позволяет минимизировать ошибки подбора и сэкономить ваше время
Вы взаимодействуете только с 1 контактным лицом, сконцентрированным на вашей проблеме
Практически все наши кандидаты после знакомства с работодателем успешно продолжают работу на взаимовыгодных условиях
Если специалист откажется от сотрудничества, мы найдем ему равноценную замену совершенно бесплатно.
В нашей базе 560 000+ специалистов, отобранных из 163 источников
- Habr
- Telegram
- Github
- HackerRank
- Meetup
- Hikido
- Coderwall
- Topcoder
- Behance
- Dribbble
- CodePen
- Kaggle
- DOU
- VK
- jooble
- StackOverFlow
- Slack
- Data
- Science
- Central
- awwwards.
- Remotive
- Remoteok
- djinni
- Medium
- Quora
- Indeed
- sql.ru
- Boolean search
- Habr
- Telegram
- Github
- HackerRank
- Meetup
- Hikido
- Coderwall
- Topcoder
- Behance
- Dribbble
- CodePen
- Kaggle
- DOU
- VK
- jooble
- StackOverFlow
- Slack
- Data
- Science
- Central
- awwwards.
- Remotive
- Remoteok
- djinni
- Medium
- Quora
- Indeed
- sql.ru
- Boolean search
Linkedin
Хабр Карьера
HeadHunter
AmazingHiring
GitHub
Социальные сети
Онлайн-школы
Сообщества
Телеграм-чаты
Конференции
Также посмотрите другие услуги:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
