Подбор программистов – сложная задача для кадрового отдела, на решение которой может уйти длительное время, вплоть до 5-6 месяцев. Важно найти не просто разработчика с соответствующими навыками и знаниями, но и с перспективой роста.

Мы подберем для вас специалиста любого уровня, будь то Junior, Senior или Lead, который не только умеет решать трудные задачи, но и постоянно развивается в профессиональной сфере! С такими сотрудниками вы всегда будете на шаг впереди конкурентов.

Профессиональные знания и навыки

• Проектирует и разрабатывает программное обеспечение.
• Поддерживает работоспособность программного обеспечения и помогает службе технической поддержки оперативно разрешать все проблемы и устранять ошибки.
• Знает все необходимые языки программирования.
• Внимательно следит за новыми технологиями и достижениями в сфере IT.
• Отлично разбирается даже в чужом коде, знает, как его исправить и настроить.
• Умеет работать по техническому заданию, а также составлять его для подрядчиков.
• Владеет техническим английским на уровне чтения документации.