Рекрутинговое агентство Hiring IT — подбор IT-персонала в Москве и России
decor1
decor2
decor3

IT Recruitment agency

Подбор персонала среднего и высшего звена, руководителей Разных уровней, а также it специалистов

decor4
main_img
mb1
2 242
Сотрудников тродоустроили
mb2
1k +
Вакансий ждут тебя
decor5

Мы умеем решать нестандартные задачи любого масштаба и сложности. У нас широкий спектр услуг. Мы работаем на результат и взаимный успех.

decor6

Не нашли подходящих?

Оставьте заявку и мы свяжемся

didnt_find_suitable_ones_img
round_decor
decor8
when_they_contact_img
decor7

Когда к нам обращаются?

  • 01.

    Вакансии долго не закрываются, компания несет убытки

  • 02.

    Жесткие дедлайны не позволяют отобрать квалифицированных сотрудников

  • 03.

    Традиционные источники вакансий не приносят результата

  • 04.

    HR некомпетентен в подборе узких специалистов IT индустрии

  • 05.

    Внутренний рекрутмент невозможен или недооценен

  • 06.

    Редкий стек или legacy enviroment

Как мы это решаем?

  • https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/h1-1.png
    Отобранная база кандидатов

    Самые талантливые айтишники не выставляют резюме на сайтах работы. Они ждут вас здесь.

  • https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/h2.png
    Говорим на одном языке

    Наши рекрутеры говорят на языке IT и понимают ваши требования

  • https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/h3.png
    Рекрутмент по SCRUM

    Эта методология гарантирует результат. Пора в этом убедиться!

  • https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/h4.png
    Айтишники нам доверяют

    Это доказывает многолетний опыт и более 2000 закрытых вакансий.

how_solve_img
decor9

Нашли свою проблему?

Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами для решения Вашей проблемы.

have_you_found_your_problem
decor10

Наши преимущества

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b1.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b1_w.svg
163 источника поиска

Широкий круг поисков позволяет рассмотреть больше кандидатов и подобрать идеального

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b2.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b2_w.svg
Первый результат через 14 дней

Всего за две недели мы предоставляем вам список специалистов для выбора подходящего

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b3.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b3_w.svg
4 профиля оценивания

Такая методика позволяет минимизировать ошибки подбора и сэкономить ваше время

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b4.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b4_w.svg
1 рекрутер = 1 клиент

Вы взаимодействуете только с 1 контактным лицом, сконцентрированным на вашей проблеме

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b5.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b5_w.svg
98% успешных трудоустройств

Практически все наши кандидаты после знакомства с работодателем успешно продолжают работу на взаимовыгодных условиях

https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b6.svg https://hiring-it.ru/wp-content/uploads/2022/02/b6_w.svg
90 дней гарантии

Если специалист откажется от сотрудничества, мы найдем ему равноценную замену совершенно бесплатно.

dots
about

О нас

Мы собрали команду мечты в своей компании и готовы сформировать такой же коллектив для вас! И в этом нам помогут более 560000 специалистов, отобранных нами во всех уголках мира. Не просто штатных сотрудников с расписанием и окладом, а настоящих профи своего дела, умеющих ценить время и ресурсы работодателя.

Почему мы уверены в удачном исходе каждого дела?

Во-первых, прогресс не стоит на месте, а наши специалисты его стараются обогнать. Новые технологии поиска и отбора, новые методологии рекрутинга приносят отличные результаты.

Во-вторых, умеем ценить время. Как ваше, так и свое. Мы всегда придерживаемся сроков, договоренностей и дедлайнов.

В-третьих, относимся к людям как к главной ценности бизнеса и выстраиваем отношения, а не сухие бизнес-процессы.

В-четвертых, всегда развиваемся и осваиваем новые горизонты.

Это позволяет с уверенностью предлагать наши услуги ведущим компаниям мира и гордиться их доверием!

В нашей базе 560 000+ специалистов, отобранных из 163 источников

  • Linkedin
  • Facebook
  • Habr
  • Telegram
  • Github
  • HackerRank
  • Meetup
  • Hikido
  • Coderwall
  • Topcoder
  • Behance
  • Dribbble
  • CodePen
  • Kaggle
  • DOU
  • VK
  • jooble
  • StackOverFlow
  • Slack
  • Data
  • Science
  • Central
  • awwwards.
  • Remotive
  • Remoteok
  • djinni
  • Medium
  • Quora
  • Indeed
  • sql.ru
  • Boolean search
  • Linkedin
  • Facebook
  • Habr
  • Telegram
  • Github
  • HackerRank
  • Meetup
  • Hikido
  • Coderwall
  • Topcoder
  • Behance
  • Dribbble
  • CodePen
  • Kaggle
  • DOU
  • VK
  • jooble
  • StackOverFlow
  • Slack
  • Data
  • Science
  • Central
  • awwwards.
  • Remotive
  • Remoteok
  • djinni
  • Medium
  • Quora
  • Indeed
  • sql.ru
  • Boolean search
В том числе:
  • inkedin

    Linkedin

  • habr_career

    Хабр Карьера

  • headhunter

    HeadHunter

  • amazinghiring

    AmazingHiring

  • github

    GitHub

  • social_icon

    Социальные сети

  • online_school

    Онлайн-школы

  • communities

    Сообщества

  • telgram

    Телеграм-чаты

  • conferences

    Конференции

Нам доверяют

decor6

Оставьте заявку и мы гарантированно найдем Вам сотрудника

order_block_img
round_decor

Наша команда

decor10

FAQ

Сколько стоит закрытие одной вакансии?

Стоимость закрытия одной вакансии составляет 1 (Один) оклад кандидата после вычета налогов.

Какие гарантии вы предоставляете?

Гарантийный срок составляет 2 месяца. В некоторых случаях по договорённости гарантийный срок может составить 3 месяца. Если наш кандидат покинет компанию по любым причинам, кроме сокращения, мы бесплатно найдём ему замену.

Когда происходит оплата за кандидата?

Мы выставляем счёт только после выхода кандидата на работу и подписания оффера. Вы платите только за результат!

Каких it специалистов вы можете найти?

Мы поможем найти любых it специалистов для вашей компании. У нас большой опыт закрытия всех вакансий от простых до очень сложных . Наши рекрутеры обладают достаточно глубокими техническими знаниями , так как проводят большое количество собеседование каждый день! Backend, Frontend и Full Stack разработчики, специалисты Data Science, инженеры DevOps и системные аналитики, разработчики мобильных приложений (iOS и Android), владельцы продуктов, бизнес-аналитики и UX/UX дизайнеры — у нас есть опыт закрытия всех этих вакансий из сферы IT.

Где вы ищите кандидатов?

Мы используем свою собственную базу, в которой содержится более 165 000 уникальных резюме, либо обращаемся к труднодоступным источникам и закрытым профессиональным сообществам. И, конечно, используем социальные сети — GitHub, Хабркарьера , Линкедин, Stackoverflow, Facebook, Habr, AmazingHiring.
Если заранее известно, что какой то из источников прорабатывается внутренним рекрутментом, мы исключаем его из поиска. Наша задача , показать и найти кандидатов, которых не может найти внутренний рекрутер.

Предоставляете ли вы какие-то скидки?

Да, мы можем обсудить индивидуальные условия сотрудничества если:

• вы единовременно передаете нам от трех вакансий
• мы — единственный внешний подрядчик
• нашим контактным лицом является непосредственный руководитель потенциальных кандидатов

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

    any_ques